Der Begriff Empathie steht für mich für die Fähigkeit und die Bereitschaft, Empfindungen, Gefühle, Bedürfnisse, Emotionen, Gedanken, Motive sowie die Persönlichkeitsmerkmale des Gegenübers zu erkennen, zu verstehen und nachzuempfinden. Beim Coaching geht es um eine Beratungsmethode, die über strukturierte Gespräche zwischen dem Coach und dem Coachee (Klienten), z. B. zu Fragen des beruflichen Alltags (Führung, Kommunikation, Organisation und Zusammenarbeit) Lösungen erarbeitet. Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven, über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten.
Wichtige Grundlage des Empathie-Business-Coaching Ansatzes ist die eigene Selbstwahrnehmung – je offener eine Person für die eigenen Emotionen ist, desto besser kann sie auch die Gefühle anderer deuten.
Meine Erfahrungen der vergangenen Jahre haben die drei Säulen Empathie, Business und Coaching immer weiter zusammengebracht. 

Meine Erfahrungen für Ihren Erfolg.

Teams erfolgreich zu führen, zu formen und zu motivieren, ist ein wichtiger Teil meiner Tätigkeit als Führungskraft. Dies führte in den vergangenen Jahren zu überdurchschnittlichen Wachstumsraten / Erfolgen. Basis hierfür sind mein strategisch-konzeptionelles sowie kunden- und lösungsorientiertes Vorgehen, gepaart mit einem hohen Maß an Empathie.

Die Einführung neuer Produkte und Serviceleistungen und die Gestaltung strategischer Allianzen für ein organisches Wachstum gehören ebenso zu meinem Tätigkeitsfeld wie die erfolgreiche Arbeit an M&A Projekten. 

Dabei haben meine Kommunikationsfähigkeiten geholfen, starke Teams aufzubauen.

Erfahrungen in mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen runden mein Profil ab.

Persönliche Erfahrungen im Bereich Coaching führten dazu, dass ich mich in den letzten Jahren in diesen Bereichen aus- und weitergebildet habe. Die überaus positiven Erfahrungen möchte ich gerne im Rahmen der gemeinsamen Zusammenarbeit weitergeben und teilen.